Mundo Digital Noticias
8 de Agosto del 2024
Decenas de ciudadanos del poniente de la ciudad tuvieron la oportunidad de encontrar una opción laboral con el programa municipal “Empleo en tu Colonia” el cual se trasladó a la colonia Reservas Territoriales.
A partir de las 9:00 de la mañana más 15 empresas entre maquiladoras, transportistas, agencias aduanales, comercios y servicios se instalaron en las Canchas Deportivas del Progreso en las que brindaron a la población más de 500 vacantes
“Está muy bien este programa porque hay muchas personas que buscamos empleo y es una excelente opción para nosotros, que bueno que es aquí porque nosotros no tenemos carro, nos movemos en el camión, está muy bien este programa, muchas gracias por esta increíble oportunidad”, dijo Anahí Vera Córdoba, vecina de la colonia el Progreso.
Por parte de las empresas manifestaron que es muy positivo que el Gobierno Municipal realice este tipo de programas en las colonias de la ciudad pues ellos logran captar a mayor gente para cubrir sus vacantes.
“Es muy bueno este programa, a veces por el tiempo de recorrido que tiene cada persona a la empresa se les dificulta, por eso es bueno que se haga en diferentes sectores, se atrae a más gente pues hay más cercanía, como empresa muchas gracias por esta oportunidad que se nos da”, manifestó Diego Armando Mendoza, Encargado de Recursos Humanos en Veolia.
Mientras que Juan Pedro Hernández, Gerente de Farmacias Guadalajara opinó que con Empleo en tu Colonia han logrado reclutar a más personas, por lo que agradeció al Gobierno Municipal por impulsar este programa.
“Realmente el programa es demasiado bueno, abrimos un poco más el panorama para la gente, que puedan acudir y ver, es de mucha ayuda, ya son varias ocasiones las que participamos y si hemos reclutado gente», expresó Juan Pedro Hernández, Gerente de Farmacias Guadalajara.
Durante esta edición de Empleo en tu Colonia estuvieron participando empresas Acrelec Aires Acondicionados, Pepsico, Flensa, Emerson, Dicex, Bodega Aurrera, INNSA, entre otras.
