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Inflación rebasó salarios y propició desdén laboral
Por Javier Claudio
Los índices inflacionarios anual (4.98%) aparecen como el principal obstáculo para cubrir el déficit de empleados que mantiene un gran número de comercios y tiendas de auto descuento, al ser minimizados los salarios que se ofrecen y por consecuencia la pérdida del poder adquisitivo.
Así resumió el dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Félix Alberto Alemán la dificultad que enfrentan las tiendas de autoservicio para la contratación de trabajadores, fenómeno tan similar como el que sucede en las maquiladoras.
Hizo saber que, con la apertura de nuevas tiendas comerciales, se ha detectado la dificultad para realizar las contrataciones de trabajadores y complementar la plantilla laboral en los diferentes departamentos.
“Por supuesto que indica que hay confiabilidad en la economía de nuestra ciudad, por eso se establecen nuevos comercios, eso sin lugar a duda, pero también se detecta que los jóvenes no quieren trabajar y prefieren laborar en una pulga o algún otro subempleo”, comentó.
Asintió también en que los índices inflacionarios estarían jugando un papel sumamente importante en el desdén para atender contrataciones, pues el salario mínimo fue devorado por la carestía.
Mencionó que las tiendas Smart y Bodega Aurrera que alistan su apertura, han decidido anticipar la contratación de personal con la finalidad de asegurar cada una de las vacantes y la apertura fechada.
Alberto Alemán, destacó que la cadena de tiendas Smart son de las que mayormente han estado invirtiendo en la ciudad, pues incluso apenas y abrirán otras más al sector poniente de la ciudad.
“La dificultad para contratar puede ser que el salario se vio desfasado por la inflación pues recordemos que el aumento fue del 20 por ciento y en este momento los índices inflacionarios ya rebasaron ese logro en su momento”, remarcó.
